海西茫崖；：多措并举{助力年轻干部快速成}长
海落未央
万年老司机
砍柴网 | 2026-05-30 01:30:23
今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市创新实施“2+1”青蓝相携帮带工程，通过“双导师”精准结对、“一人一策”精细培养、实战淬炼搭建平台，助力年轻干部快速成长。目前已为53名新录用公务员选配100余名导师，结成帮带对子，实现“一年陪跑、全程护航”。
茫崖市严把导师资格关，从单位主要领导及业务骨干中择优选拔政治导师和业务导师，分别负责“铸魂”与“赋能”，推行“双向选择”精准匹配，签订帮带协议，明确三张清单。综合运用“五导”模式，全面提高年轻干部综合素质。针对年轻干部存在的短板弱项，量身定制《个性化带教计划》，明确3个月掌握基础业务、6个月独立承担常规工作的目标。建立《个人成长台账》，形成“学习—实践—反思—提升”闭环，90%以上年轻干部在考核中获“称职”及以上等次。市委办公室推行“跟班写稿+会务实操”双训模式，导师逐字批改公文，“徒弟”独立承办会议。市发改委围绕项目谋划、资金申报等核心业务，开展“一月一课题”实战练兵，2名年轻干部快速成长为项目骨干。花土沟镇安排新入职干部到社区网格、矛盾调解等一线岗位轮训，导师全程带班，帮助解决群众诉求30余件。依托帮带机制，干部梯队建设成效明显，14名帮带对象得到提拔重用，31名年轻干部参与各类专班、巡察等重点任务。全市选调生中提任正科级1名、副科级16名，25名选调生晋升职级，全市科级领导干部年龄结构与学历层次明显改善，逐步构建起老中青合理搭配、梯次科学配备的干部队伍格局。（董守婧）
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采编：仗剑天涯
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